『成果主義を超える』江波戸 哲夫署

自己評価★★
ちょうど年度末で自分の評価について考える時期だったので、参考になった。
電気メーカーを中心に評価制度を分析。
事例紹介が中心だが、アメリカでも実は終身雇用に近い考え方があることが新鮮だった。
「年功序列制度」「職能制度」「早期退職制度」「成果主義」など解説しているが、
何より大切なのは会社への帰属意識である。というのが結論だと思われた。
このことに関しては同感である。

『壬生義士伝』 浅田次郎著

自己評価：★★★★★
幕末の混沌とした時代はインターネットが普及した現代になんとなく似ている。「人にやさしく」を実践する為には、自己修練が必須であることを教えてくれる。感動とやる気をくれた一冊であった。

『人は見た目が９割』 竹内 一郎著

自己評価：★★★
ノンバーバル・コミュニケーションについての説明から始まり、
世の男性が女性にだまされる原因を説明。
その後、日本人が農耕民族ゆえに「語らぬ」文化について言及。
演出家らしい視点で、コミュニケーションについて語っている。
ビジネスにおいての重要なヒントがこの中にあったと思う。

X-MENファイナルディシジョン THE LAST STAND

自己評価：★★★
監督：ブレット・ラトナー
友人の勧めで鑑賞。１・２に続く話だが、
まぁまぁ普通に楽しめた。
オープニングに原作のコミックがパラパラ出てくるが、
こっちを読みたいな。日本語版はあるのかな？
時間がある時にどうぞ。

あなたを欲しがっている企業様がいます

こんなフレーズで電話がかかってくる。しかも勤め先に・・・
そんな中で、今おいくつですか？など個人情報を聞いてくる。
矛盾だらけの電話でアポを取ろうという根性に唖然。
しかも数日前に向かいの席の仲間に対してもかかってきたそうだ。
その仲間が実際に会ってみると単なるヘッドハンティング会社で、
あなたの夢はなんですか？などと聞かれたそうだ。
うちの大切な社員に何つー電話をかけてくるんだと少しお怒りモード。
そんな中クレームがてら会ってみることに。
実際電話をかけている会社はエージェントさんの子会社で、
こんな勧誘をしているなど、詳しいことはよく知らない様子。
特徴あるクライアント企業などの組織運営などを聞きつつ、
同い年だったのでフレンドリーに色々話をした。
一番興味をひかれたのはエージェントが務める会社の評価制度であった。
うちの会社でも生かせる部分があるので、ちょっと検討してみよう

データ整理

会社の友人からHDDとビデオカードのお古を頂いた。
さっそく自宅PCに取り付け、プチアップデート。
ついでに4年間たまり続けているデータ整理に励む。
現在HDD４台接続しているが、その中で生きているデータはほんのわずか。
バーチャルの世界も整理が必要なんだな。

NAS

LHD-LAN1600QG
カカクコム：\71,736
消費電力
動作時：65W
HDDスリープ機能による待機時 ：25W
HDL-GT1.6
カカクコム：\101,588
HDL-GT1.6：64W(Typ)

『ウェブ進化論ー本当の大変化はこれから始まる』梅田望夫著

自己評価
★★★★★
概要
キーワード：インターネット、チープ革命、オープンソース、
既存ビジネスの「こちら側」これからのビジネス「あちら側」の違いや、
これからの大きな流れを紹介。Googleの思想について、組織論なども紹介。
そのあと、ロングテールとWeb2.0についてふれ、最後に今後の働き方、考え方を述べている。
感想
久々にヒットであった。
こんな大変革の時代に働いている事を再認識。
「不特定多数を信頼する心」を大切にがんばろうとモチベーションがかなりあがった。
周りの人に勧めている。