継続の習慣をつけるために作成 Since2007/01
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プロフィール
ＨＮ：
やすべぇ
性別：
男性
職業：
会社員
自己紹介：
どうも3日坊主の習慣が治らず、
2007年の始まりにあわせて、生活ログのため開始。
2007年の始まりにあわせて、生活ログのため開始。
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自己評価★★★★
組織の基本は官僚制
必要条件
責任者間のコンフリクトを自己解決できる
TOPダウンでコンフリクトを解決できる
ミドルが調整（悩みの委任）
キーワード
組織の疲弊
トラの権力をかざすキツネの権力が発生
フリーライダーの増殖
組織の崩壊
保守宦官VS武闘派
組織論の概要がつかめた。
組織行動論についての触れており、参考になった。
仕事はプログラム・例外処理を管理者が行う
構造を強くする手法
現場の仕事の複線化
管理者にスタッフをつける
情報技術の活用
事業部制
水平組織（マトリックス組織)
組織の基本は官僚制
必要条件
責任者間のコンフリクトを自己解決できる
TOPダウンでコンフリクトを解決できる
ミドルが調整（悩みの委任）
キーワード
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フリーライダーの増殖
組織の崩壊
保守宦官VS武闘派
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